**À noter : les séances du fourm sont présentées uniquement en anglais**

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Le Réseau canadien du savoir policier (RCSP) et l’Association canadienne des chefs de police (ACCP) collaborent avec le Service de police de Vancouver pour tenir un forum de deux jours sur les principes et les pratiques en matière d’engagement authentique auprès des communautés autochtones.

Historiquement, les organismes gouvernementaux ont rarement cherché un engagement authentique avec les peuples autochtones. La relation entre organismes de sécurité publique et communautés autochtones a été particulièrement complexe, souvent ancrée dans le rôle de ces organismes comme responsables de l’application de lois coloniales. De plus en plus, les organismes de sécurité publique, partout au pays, s’efforcent de sensibiliser leur personnel à des concepts clés tels l’humilité culturelle, l’antiracisme, la sécurité culturelle et les pratiques tenant compte des traumatismes vécus.

À la lumière de consultations auprès de la communauté, le forum explorera l’engagement authentique auprès des communautés autochtones en vue de rehausser la sécurité, les pratiques de consultation, l’accès équitable aux ressources et l’autochtonisation des lieux et des processus de la sécurité publique. Participez à une conversation nationale sur les principes et les pratiques qui engendrent un engagement authentique et positif auprès des communautés des Premières Nations, des Métis et des Inuits du Canada.

Public cible

Ce forum accueille des intervenants en sécurité publique et en services policiers de partout au Canada qui travaillent auprès de communautés autochtones, pour une importante rencontre de formation et d’apprentissage :

• Dirigeants policiers (y compris chefs, chefs adjoints, officiers supérieurs et civils) ;
• Professionnels policiers (assermentés et civils) expressément affectés à des rôles liés à l’engagement auprès des communautés autochtones ;
• Personnel de la sécurité publique (ASFC, MPO, services correctionnels et autres organismes gouvernementaux) expressément affectés à des rôles liés à l’engagement auprès des communautés autochtones ;
• Les membres des réseaux de soutien à la police et à la sécurité publique ;
• Responsables des ressources humaines, de la formation, du recrutement et du bien-être en milieu policier ;
• Les leaders communautaires qui exercent une influence sur les agences policières et de la sécurité publique.