Le Programme de mentorat des cadres policiers de l’ACCP

Liens rapides:

Calendrier des événements / Lieu Critères d’admissibilité des candidat(e)s Processus de mise en candidature et de sélection des candidats Formulaire de Candidature Critères d’admissibilité pour les mentors

Objectif du programme

Améliorer les connaissances, les compétences et les aptitudes des cadres policiers tels que les chefs adjoints, les surintendants, ou l’équivalent, et les cadres supérieurs civils équivalents de la police, qui aspirent un jour à devenir chef de police ou l’équivalent.

Description du programme

Le Programme de mentorat des cadres policiers de l’ACCP abordera les six thèmes d’apprentissage principaux suivants :Se préparer pour le poste ;

• Entrer en fonction dans le poste ;
• Gérer et mettre en œuvre des changements ;
• Naviguer et relever les défis liés au poste de chef de police ;
• Identifier les occasions pour diriger le changement ;
• Considérer le poste futur et les enjeux potentiels à envisager par le participant.

NOTA : Les conférenciers proviendront des secteurs public, policier et privé afin de sensibiliser davantage les participants à l’importance et à la valeur des partenariats.

Aperçu du contenu

Calendrier des événements / Lieu

Séance du Groupe 1

14-19 septembre, 2025, Toronto (ON) 

Séance du Groupe 2

14-18 juin, 2025, Edmonton (AB) 

Visite du Mentor

À compléter par mars 2026

Critères d’admissibilité des candidat(e)s

Les critères suivants seront appliqués pour déterminer les candidats à ce programme ;

1. Être membre en règle de l’ACCP
2. Occuper un poste de cadre supérieur tel que celui de chef adjoint, de surintendant, ou l’équivalent ou les cadres supérieurs civils équivalents de la police.
3. Prévoir demeurer actif dans le secteur policier pour une période d’au moins 5 ans
4. Détenir un baccalauréat ou une combinaison équivalente d’expérience de travail et d’études
5. Avoir pour objectif de carrière de devenir chef de police ou équivalent

Processus de mise en candidature et de sélection des candidats

Processus de mise en candidature

Produire un dossier de mise en candidature écrit qui rencontre les exigences du programme suivantes: 

1. une description des aspirations de carrière et des démarches entamées pour réaliser celles-ci
2. une démonstration de l’engagement à l’égard de l’apprentissage continu
3. un aperçu des besoins en matière d’apprentissage et de mentorat ainsi que des attentes par rapport au programme de façon à faciliter l’alignement avec un mentor
4. une confirmation de l’engagement à participer à l’ensemble des sessions et activités du programme,
5. un curriculum vitae (maximum de 4 pages)
6. une photo (image de votre visage d’une qualité suffisante pour en permettre la publication)
7. une lettre d’appui de la part du chef de police ou l’équivalent.

Le processus de sélection des candidat(e)s

Le directeur exécutif de l’ACCP examinera les mises en candidature et remettra au comité exécutif de l’ACCP le nom des candidat(e)s qui rencontrent les critères d’admissibilité et pour qui l’ACCP a reçu un dossier de mise en candidature complet.

Le comité exécutif de l’ACCP approuvera les candidat(e)s en fonction :

• des exigences du programme
• de la disponibilité des places pour la session du programme
• de l’accent par l’ACCP sur la promotion de l’inclusion authentique.

Si le nombre de candidat(e)s admissibles dépasse le nombre de places disponibles pour le programme, le comité exécutif de l’ACCP établira une liste d’attente ainsi que l’ordre de priorité pour les admissions au programme dans l’éventualité qu’une place devienne vacante.

Si un(e) candidat(e) est approuvé(e) au programme et qu’une place n’est pas disponible pour lui/elle, la priorité lui sera accordée pour une session subséquente du programme.

Formulaire de Candidature

Politique de confirmation

Tous les candidats sont soumis à l'approbation de l'ACCP et ne sont pas considérés comme approuvés tant que tous les documents de candidature n'ont pas été reçus et examinés. Les candidats recevront une confirmation d'approbation au plus tard le 13 juin 2025, après quoi les inscriptions seront considérées comme définitives et ne pourront pas être annulées avec remboursement.

VEUILLEZ ENVOYER LE DOSSIER DE CANDIDATURE COMPLET AU PLUS TARD LE 14 MAI 2025

A l'attention de: Taylor Piovesan
Courriel: taylor@cacp.ca

Critères d’admissibilité pour les mentors

1. Être membre en règle de l’ACCP à l’heure actuelle
2. Occuper un poste de chef de police ou l’équivalent à l’heure actuelle
3. Être disponible pour agir comme mentor pendant la période désignée pour le programme

Processus de sélection des mentors

1. L’ACCP communiquera avec les membres afin d’obtenir des expressions d’intérêt de la part de chefs de police actuels.
2. L’ACCP prendra la décision finale quant au jumelage des mentors et des candidat(e)s.