Comité sur les ressources humaines et l'apprentissage
Mandat
Offrir des conseils sur les pratiques, enjeux et tendances en gestion stratégique des ressources humaines, en formation et en éducation qui touchent à la police au Canada.
Ojbectifs
- Encourager et faciliter l’échange concerté d’idées, de procédures et d’informations précises concernant le leadership professionnel et la gestion de tous les éléments des ressources humaines (RH) au sein des services de police.
- Collaborer avec d’autres comités de l’ACCP et leur venir en aide en facilitant la recherche, l’identification des pratiques exemplaires et le partage d’informations dans les questions liées aux RH.
- Créer et développer des normes supérieures de compétence policière par la promotion et l’encouragement de la formation et de la recherche policières.
- Formuler des recommandations pour l’élaboration du programme et du contenu des cours des académies de police et des établissements d’enseignement et de formation canadiens.
- Étudier et formuler des recommandations sur les priorités stratégiques actuelles en ressources humaines.
- Assurer la liaison et forger des partenariats clés avec les autres organisations pouvant aider l’ACCP à atteindre ses objectifs.
- Renforcer les partenariats pour faire avancer les dossiers de l’ACCP en ressources humaines et en apprentissage en prenant les devants et en se penchant sur les enjeux qu’identifie le conseil d’administration de l’ACCP.
- Collaborer avec l’ACIFP, le RCSP et d’autres organismes pour s’assurer que les besoins de l’ACCP sont satisfaits, tout en optimisant l’utilisation des ressources avec un minimum de chevauchement.
- Viser une coopération accrue entre les académies et collèges policiers canadiens.
- Améliorer le bien-être mental dans le milieu de travail de la police.
- Examiner les questions liées aux aspects économiques de la sécurité des collectivités et à la viabilité du modèle actuel des services de police.
Coprésidents
Directrice générale Jennifer Richens
Sous-comités
- Formation
- Groupe de travail sur l'engagement communautaire/la confiance et la légitimité