** Veuillez noter que la session se déroulera uniquement en anglais. **
Descriptiion
La santé organisationnelle doit être une priorité pour les chefs de police. De plus en plus, nous constatons que dans de nombreux secteurs le rendement, la satisfaction au travail, la réputation institutionnelle et la perception de la communauté sont liés à la façon dont les membres des organisations se sentent traités et à leur capacité de s'épanouir et de réussir. Cette séance a pour but d'aider les chefs de police à comprendre la nécessité de créer des organisations policières inclusives, mais elle vise aussi à fournir des solutions pour aborder cette question importante. Nous examinerons les obstacles, les outils et les possibilités liés à cette tâche difficile, mais essentielle.
Les chefs de police ont l'occasion de laisser leur marque. Quelle sera la vôtre?
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Publics cibles
Modérateurs
Chef adjoint Roger Wilkie, M.O.M.
Service de police de la région de Halton
Coprésident du Comité de l'ACCP sur l'équité, la diversité et l'inclusion
Mme Suelyn Knight
Service de police de Toronto
Coprésidente du Comité de l'ACCP sur l'équité, la diversité et l'inclusion
Date : le mardi 28 septembre 2021
Heure : 13 h à 15 h Heure de l'Est
Coût : 100 $ par personne (plus les taxes applicables)