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    Comité sur les ressources humaines et de l'apprentissage


    Mandat :

    Le CRHA agit comme conseiller auprès de l’ACCP sur les pratiques, enjeux et tendances en gestion stratégique des ressources humaines, en formation et en éducation touchant le maintien de l’ordre au Canada. Afin de répondre à ce mandat, le CRHA de l’ACCP :

    1. encourage et facilite l’échange concerté d’idées, de procédures et d’informations précises concernant le leadership professionnel et la gestion de tous les éléments des ressources humaines au sein des services de police.
    2. collabore avec d’autres comités de l’ACCP et leur vient en aide en facilitant la recherche, l’identification des pratiques exemplaires et le partage d’informations dans les questions liées aux RH.
    3. crée et développe des normes supérieures de compétence policière par la promotion et l’encouragement de la formation et de la recherche policières.
    4. formule des recommandations pour l’élaboration du programme et du contenu des cours des académies de police et des établissements d’enseignement et de formation canadiens.
    5. étudie et formule des recommandations sur les priorités stratégiques actuelles en ressources humaines.
    6. assure la liaison et forge des partenariats clés avec les autres organisations pouvant aider l’ACCP à atteindre ses objectifs.

    Priorités et objectifs stratégiques :

    1. Renforcer les partenariats pour faire avancer les dossiers de l’ACCP en ressources humaines et en apprentissage en prenant les devants et en se penchant sur les enjeux qu’identifie le conseil d’administration de l’ACCP.
    2. Collaborer avec l’ACIFP, le RCSP et d’autres organismes pour s’assurer que les besoins de l’ACCP sont satisfaits, tout en optimisant l’utilisation des ressources avec un minimum de chevauchement.
    3. Viser une coopération accrue entre les académies et collèges policiers canadiens.
    4. Améliorer le bien-être mental dans le milieu de travail de la police.
    5. Examiner les questions liées aux aspects économiques de la sécurité des collectivités et à la viabilité du modèle actuel des services de police.

    Coprésidents :

    Chef adjoint Barry Kross & Commissaire adjoint Serge Côte


    Ressources supplémentaires

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    Il y a des ressources/documents en anglais pour cette page – Cliquez ici pour voir


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