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Le 12 août 2025

VICTORIA, COLOMBIE- BRITANNIQUE – L'Association canadienne des chefs de police (ACCP) est fière d'annoncer le nom du lauréat d'un prix qui reconnaît les efforts et les contributions exceptionnels à l'amélioration de la sécurité et du mieux-être des collectivités au Canada par le biais d'un partenariat inter ou multisectoriel, d'une mobilisation communautaire, d'une appropriation commune de la question ou du problème, de résultats partagés et de mesures partagées. Le prix ACCP/Motorola Solutions en sécurité et mieux-être des collectivités (SMEC) souligne l'engagement croissant des organisations gouvernementales, communautaires, universitaires et du secteur privé à réfléchir différemment à la prestation des services humains, au moment et à la façon dont ils sont appliqués, à la configuration dans laquelle ils sont fournis, et à la façon dont le succès est défini.

Cette année, le prix individuel est décerné à Mme Lori Hemm, du service de police de Vancouver (VPD), pour avoir dirigé le Projet Création d'accessibilité (PCA), une initiative menée depuis dix ans qui a permis d'éliminer des obstacles à la communication pour les groupes en quête d'équité dans leurs interactions avec les services de police.

Mme Hemm a été chargée de diriger un projet visant à éliminer les barrières linguistiques auxquelles étaient confrontés les agents de première ligne. Lancé en septembre 2015, le programme s'adressait initialement aux jeunes nouveaux arrivants et réfugiés et a été élaboré en collaboration avec les commissions scolaires de Vancouver et les travailleurs sociaux en milieu scolaire dans le cadre du programme NewKids.

Au cours des six années suivantes, le programme a été élargi pour inclure la communauté des apprenants de langue anglaise, puis les communautés sourdes et malentendantes, grâce à la mise à disposition de services d'interprétation sur demande et de technologies d'accessibilité afin de garantir une communication efficace avec la police. Ces efforts comprenaient une formation spécialisée pour les agents, un soutien linguistique sur demande et des technologies qui ont contribué à renforcer la confiance, à améliorer l'accessibilité aux services de police et à accroître l'inclusivité dans les efforts de police communautaire.

Dans une ville où plus de la moitié de la population est composée de nouveaux arrivants, le PAC a offert aux jeunes la possibilité d'apprendre de la police de Vancouver et d'établir des relations positives avec elle. Le programme a considérablement amélioré l'accès aux services de police, encouragé davantage de victimes à signaler les crimes et réduit les risques pour la sécurité et les interactions potentiellement volatiles causées par les barrières linguistiques et les malentendus culturels.

Les évaluations du programme révèlent que les jeunes nouveaux arrivants font davantage confiance à la police, se sentent plus en sécurité et reconnaissent les différences entre les pratiques policières canadiennes et celles de leur pays d'origine. Dans un pays où environ un Canadien sur dix souffre d'une déficience auditive, le programme PCA a permis à ces personnes de communiquer clairement et respectueusement avec la police. Quant aux policiers, grâce à de meilleurs outils de communication et à une formation améliorée, ils peuvent s'acquitter de leurs fonctions plus efficacement, ce qui permet de désamorcer les situations tendues, d'accroître la satisfaction au travail et de renforcer les liens avec la communauté.

« L'initiative de Lori correspond parfaitement à la vision et aux valeurs du prix CACP/Motorola Solutions en sécurité et mieux-être des collectivités. Elle a démontré ce qu'il est possible de réaliser lorsqu'une personne non seulement reconnaît un défi systémique, mais prend également des mesures audacieuses et stratégiques pour le relever en partenariat avec d'autres. » —  Michael Burak, Languages in Motion.

« Ce prix récompense des personnes qui ont laissé une empreinte durable sur la sécurité et le bien-être des communautés au Canada. Au cours de ses 18 années de carrière au sein du Service de police de Vancouver, Lori a consacré son temps et son expertise à la création et au soutien de programmes visant à renforcer les liens entre le public et la police. Son travail au sein du SPV a permis d’éliminer les obstacles et habiliter les communautés vulnérables, notamment les jeunes nouveaux arrivants, les apprenants de l'anglais et les personnes sourdes et malentendantes. Le programme fonctionne avec succès depuis 10 ans et a permis à plus de 250 étudiants d'obtenir leur diplôme, dont beaucoup ont poursuivi une carrière dans la police et, surtout, ont partagé leur confiance dans la police avec leurs camarades. » —  Adam Palmer, ancien chef du Service de police de Vancouver.

« Ce prix récompense une réussite fondée sur des données probantes, développée par la communauté et en partenariat. Il s'agit d'un excellent exemple de sécurité publique progressiste en action, et nous sommes fiers de parrainer un prix qui correspond à notre philosophie selon laquelle « la sécurité est la condition préalable à toute possibilité », ouvrant la voie à des opportunités de connexion et de progrès. » — Michael Martin, président, Motorola Solutions Canada et commanditaire de ce prix

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Natalie Wright
Directrice des communications
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