BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Exware Solutions Inc.//ExSite v3.8//EN BEGIN:VEVENT UID:ExSite-EvtCal-91-@cacp.ca DTSTAMP:20260712T022050 DTSTART:20260917 DTEND:20270525 SUMMARY:Un Forum national de l'ACCP: Soeurs en Service DESCRIPTION:Nous sommes enthousiastes de vous inviter à SÅ“urs en servic e (SeS), une série de discussions gratuites et informelles, créée par et pour des dirigeantes policières.\n\nIl ne s’agit pas de webinaire s typiques. Il n’y a pas de vedette donnant une conférence et il n’ y a pas d’exposé didactique – seulement des conversations véridiqu es et honnêtes, dans un espace de solidarité. Chaque séance est l’o ccasion de rencontrer d’autres policières, de partager des expérienc es et d’explorer ensemble des défis à relever et des succès obtenus .\n\nQue vous débutiez dans un rôle de leadership ou que vous ayez des années d’expérience, SeS offre l’occasion d’écouter, d’appre ndre et de se faire entendre.\n\nAccessible exclusivement aux membres de l'ACCP.\n\n------------------------------------------------------------ ------------\n\n-- Les conversations difficiles qu’on évite - « Quâ €™est-ce que vous évitez de dire – et pourquoi? » --\n\n-- 17 septem bre ,2026 @12h 30 - 13h 30 EST --\n\nToute dirigeante a des conversation s qu’elle sait devoir tenir – mais qu’elle reporte sans cesse, pou r une raison ou une autre. Que ce soit une discussion difficile avec un pair, un membre du conseil, un subordonné ou une collègue de confiance , il est souvent coûteux de l’éviter.\n\nDans cette conversation SÅ“ urs en service, les participantes exploreront les obstacles à ce que de s dirigeantes abordent directement des questions délicates, y compris d es soucis au sujet de relations, de réputations, de conflits ou de cons équences indésirables. Ensemble, nous examinerons la tension entre la volonté de se protéger et celle d’assumer nos responsabilités, et n ous parlerons de moyens pratiques de se préparer à des conversations d ifficiles, de les entamer et de les mener avec assurance et clarté.\n\n Participez à une franche discussion au sujet des conversations que nous redoutons – et du courage qu’il faut pour enfin les tenir.\n\nAnima trice: Kim Nicholson, Directrice générale, Service de police de Winn ipeg \n\nS'inscrire maintenant\n\n------------------------------------- -----------------------------------\n\n-- Leadership en situation de cri se : Le coût personnel - « Qu’est-ce que le leadership en situatio n de crise vous coûte réellement? » --\n\n-- 18 novembre, 2026 @12h 30 - 13h 30 EST --\n\nEn situation de crise, les dirigeantes sont appelà ©es à projeter le calme, à assumer la direction et à prendre des déc isions cruciales sous une pression intense. On parle beaucoup de l’eff icacité opérationnelle face à des crises, mais bien moins des réperc ussions personnelles pour les personnes qui dirigent les opérations.\n\ nDans cette conversation SÅ“urs en service, les participantes exploreron t le coût personnel souvent méconnu du leadership en situation de cris e. Il y a notamment les séquelles émotionnelles, qui peuvent perdurer longtemps après les faits, il y a les effets cumulatifs de la fatigue d écisionnelle, et il y a le devoir d’assumer la responsabilité en pro jetant le sang-froid. En discutant franchement et en faisant part de nos expériences, nous examinerons des stratégies pour soutenir la résili ence, composer avec des événements difficiles et nous appuyer entre no us face aux exigences du leadership dans des circonstances hors de l’o rdinaire.\n\nSoyez des nôtres pour participer à une conversation au su jet de l’aspect humain du leadership en situation de crise – et de c e qu’il faut pour supporter le poids du commandement et continuer de d iriger efficacement.\n\nAnimatrice: Chef adjointe Trish Ferguson, M.O.M .,  Service de police d’Ottawa\n\nS'inscrire maintenant\n\n---------- --------------------------------------------------------------\n\n-- La solitude du commandement - « À qui parle-t-on quand on ne peut parle r à personne? » --\n\n-- 13 janvier, 2027 @12h 30 - 13h 30 EST --\n\nL e leadership peut être profondément gratifiant, mais aussi étonnammen t isolant. À mesure que les responsabilités augmentent et que les enje ux prennent de l’ampleur, de nombreux leaders découvrent qu’ils ont peu accès à des conseils francs, à des commentaires honnêtes ou sim plement à une possibilité de discuter des défis.\n\nDans cette conver sation SÅ“urs en service, les participantes exploreront les réalités p articulières de l’isolement des leaders. Il s’agit notamment de gé rer l’incertitude et le doute de soi tout en préservant la confiance, en prenant des décisions difficiles et en développant des réseaux fi ables de soutien. En discutant ouvertement et en partageant des expérie nces, nous examinerons des stratégies pratiques pour cultiver des rappo rts de confiance avec des collègues et créer les cercles de proches qu i aident les leaders à réussir.\n\nSoyez des nôtres pour discuter fra nchement d’un des défis du leadership dont on parle le moins et des l iens qui peuvent tout changer.\n\nAnimatrice: Surintendante Nadine Wagn er, M.O.M., Service de police de Calgary\n\nS'inscrire maintenant\n\n--- ---------------------------------------------------------------------\n\ n-- L’ambition – Est-elle encore permise? - « Comment pouvez-vou s en vouloir davantage, quand vous êtes déjà au sommet? » --\n\n-- 24 mars, 2027 @12h 30 - 13h 30 EST --\n\nLe leadership peut être profon dément gratifiant, mais aussi étonnamment isolant. À mesure que les r esponsabilités augmentent et que les enjeux prennent de l’ampleur, de nombreux leaders découvrent qu’ils ont peu accès à des conseils fr ancs, à des commentaires honnêtes ou simplement à une possibilité de discuter des défis.\n\nDans cette conversation SÅ“urs en service, les participantes exploreront les réalités particulières de l’isolement des leaders. Il s’agit notamment de gérer l’incertitude et le dout e de soi tout en préservant la confiance, en prenant des décisions dif ficiles et en développant des réseaux fiables de soutien. En discutant ouvertement et en partageant des expériences, nous examinerons des str atégies pratiques pour cultiver des rapports de confiance avec des coll ègues et créer les cercles de proches qui aident les leaders à réuss ir.\n\nSoyez des nôtres pour discuter franchement d’un des défis du leadership dont on parle le moins et des liens qui peuvent tout changer. \n\nAnimatrice: Chef Fiona Wilson, O.O.M., Service de police de Victori a\n\nS'inscrire maintenant\n\n------------------------------------------ ------------------------------\n\n  LOCATION:CACP Head Office END:VEVENT END:VCALENDAR