BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Exware Solutions Inc.//ExSite v3.8//EN BEGIN:VEVENT UID:ExSite-EvtCal-91-@cacp.ca DTSTAMP:20261014T191058 DTSTART:20261118 DTEND:20270525 SUMMARY:Un Forum national de l'ACCP: Soeurs en Service DESCRIPTION:Nous sommes enthousiastes de vous inviter à SÅ“urs en servic e (SeS), une série de discussions gratuites et informelles, créée par et pour des dirigeantes policières.\n\nIl ne s’agit pas de webinaire s typiques. Il n’y a pas de vedette donnant une conférence et il n’ y a pas d’exposé didactique – seulement des conversations véridiqu es et honnêtes, dans un espace de solidarité. Chaque séance est l’o ccasion de rencontrer d’autres policières, de partager des expérienc es et d’explorer ensemble des défis à relever et des succès obtenus .\n\nQue vous débutiez dans un rôle de leadership ou que vous ayez des années d’expérience, SeS offre l’occasion d’écouter, d’appre ndre et de se faire entendre.\n\nAccessible exclusivement aux membres de l'ACCP.\n\n \n\n------------------------------------------------------ ------------------\n\n-- Leadership en situation de crise : Le coût per sonnel - « Qu’est-ce que le leadership en situation de crise vous c oûte réellement? » --\n\n-- 18 novembre, 2026 @12h 30 - 13h 30 EST - -\n\nEn situation de crise, les dirigeantes sont appelées à projeter l e calme, à assumer la direction et à prendre des décisions cruciales sous une pression intense. On parle beaucoup de l’efficacité opérati onnelle face à des crises, mais bien moins des répercussions personnel les pour les personnes qui dirigent les opérations.\n\nDans cette conve rsation SÅ“urs en service, les participantes exploreront le coût person nel souvent méconnu du leadership en situation de crise. Il y a notamme nt les séquelles émotionnelles, qui peuvent perdurer longtemps après les faits, il y a les effets cumulatifs de la fatigue décisionnelle, et il y a le devoir d’assumer la responsabilité en projetant le sang-fr oid. En discutant franchement et en faisant part de nos expériences, no us examinerons des stratégies pour soutenir la résilience, composer av ec des événements difficiles et nous appuyer entre nous face aux exige nces du leadership dans des circonstances hors de l’ordinaire.\n\nSoye z des nôtres pour participer à une conversation au sujet de l’aspect humain du leadership en situation de crise – et de ce qu’il faut po ur supporter le poids du commandement et continuer de diriger efficaceme nt.\n\nAnimatrice: Chef adjointe Trish Ferguson, M.O.M.,  Service de p olice d’Ottawa\n\nS'inscrire maintenant\n\n--------------------------- ---------------------------------------------\n\n-- La solitude du comma ndement - « À qui parle-t-on quand on ne peut parler à personne? » --\n\n-- 13 janvier, 2027 @12h 30 - 13h 30 EST --\n\nLe leadership peut être profondément gratifiant, mais aussi étonnamment isolant. À mes ure que les responsabilités augmentent et que les enjeux prennent de lâ €™ampleur, de nombreux leaders découvrent qu’ils ont peu accès à de s conseils francs, à des commentaires honnêtes ou simplement à une po ssibilité de discuter des défis.\n\nDans cette conversation SÅ“urs en service, les participantes exploreront les réalités particulières de l’isolement des leaders. Il s’agit notamment de gérer l’incertitu de et le doute de soi tout en préservant la confiance, en prenant des d écisions difficiles et en développant des réseaux fiables de soutien. En discutant ouvertement et en partageant des expériences, nous examin erons des stratégies pratiques pour cultiver des rapports de confiance avec des collègues et créer les cercles de proches qui aident les lead ers à réussir.\n\nSoyez des nôtres pour discuter franchement d’un d es défis du leadership dont on parle le moins et des liens qui peuvent tout changer.\n\nAnimatrice: Surintendante Nadine Wagner, M.O.M., Servi ce de police de Calgary\n\nS'inscrire maintenant\n\n-------------------- ----------------------------------------------------\n\n-- L’ambition – Est-elle encore permise? - « Comment pouvez-vous en vouloir dava ntage, quand vous êtes déjà au sommet? » --\n\n-- 24 mars, 2027 @12 h 30 - 13h 30 EST --\n\nLe leadership peut être profondément gratifian t, mais aussi étonnamment isolant. À mesure que les responsabilités a ugmentent et que les enjeux prennent de l’ampleur, de nombreux leaders découvrent qu’ils ont peu accès à des conseils francs, à des comm entaires honnêtes ou simplement à une possibilité de discuter des dé fis.\n\nDans cette conversation SÅ“urs en service, les participantes exp loreront les réalités particulières de l’isolement des leaders. Il s’agit notamment de gérer l’incertitude et le doute de soi tout en préservant la confiance, en prenant des décisions difficiles et en dé veloppant des réseaux fiables de soutien. En discutant ouvertement et e n partageant des expériences, nous examinerons des stratégies pratique s pour cultiver des rapports de confiance avec des collègues et créer les cercles de proches qui aident les leaders à réussir.\n\nSoyez des nôtres pour discuter franchement d’un des défis du leadership dont o n parle le moins et des liens qui peuvent tout changer.\n\nAnimatrice:  Chef Fiona Wilson, O.O.M., Service de police de Victoria\n\nS'inscrire m aintenant\n\n----------------------------------------------------------- -------------\n\n  LOCATION:CACP Head Office END:VEVENT END:VCALENDAR