Un Forum national de l'ACCP: Soeurs en Service
September 17, 2026 - May 24, 2027
Nous sommes enthousiastes de vous inviter à Sœurs en service (SeS), une série de discussions gratuites et informelles, créée par et pour des dirigeantes policières.
Il ne s’agit pas de webinaires typiques. Il n’y a pas de vedette donnant une conférence et il n’y a pas d’exposé didactique – seulement des conversations véridiques et honnêtes, dans un espace de solidarité. Chaque séance est l’occasion de rencontrer d’autres policières, de partager des expériences et d’explorer ensemble des défis à relever et des succès obtenus.
Que vous débutiez dans un rôle de leadership ou que vous ayez des années d’expérience, SeS offre l’occasion d’écouter, d’apprendre et de se faire entendre.
Accessible exclusivement aux membres de l'ACCP.
Les conversations difficiles qu’on évite - « Qu’est-ce que vous évitez de dire – et pourquoi? »
17 septembre ,2026 @12h 30 - 13h 30 EST
Toute dirigeante a des conversations qu’elle sait devoir tenir – mais qu’elle reporte sans cesse, pour une raison ou une autre. Que ce soit une discussion difficile avec un pair, un membre du conseil, un subordonné ou une collègue de confiance, il est souvent coûteux de l’éviter.
Dans cette conversation Sœurs en service, les participantes exploreront les obstacles à ce que des dirigeantes abordent directement des questions délicates, y compris des soucis au sujet de relations, de réputations, de conflits ou de conséquences indésirables. Ensemble, nous examinerons la tension entre la volonté de se protéger et celle d’assumer nos responsabilités, et nous parlerons de moyens pratiques de se préparer à des conversations difficiles, de les entamer et de les mener avec assurance et clarté.
Participez à une franche discussion au sujet des conversations que nous redoutons – et du courage qu’il faut pour enfin les tenir.
Animatrice: Kim Nicholson, Directrice générale, Service de police de Winnipeg
Leadership en situation de crise : Le coût personnel - « Qu’est-ce que le leadership en situation de crise vous coûte réellement? »
18 novembre, 2026 @12h 30 - 13h 30 EST
En situation de crise, les dirigeantes sont appelées à projeter le calme, à assumer la direction et à prendre des décisions cruciales sous une pression intense. On parle beaucoup de l’efficacité opérationnelle face à des crises, mais bien moins des répercussions personnelles pour les personnes qui dirigent les opérations.
Dans cette conversation Sœurs en service, les participantes exploreront le coût personnel souvent méconnu du leadership en situation de crise. Il y a notamment les séquelles émotionnelles, qui peuvent perdurer longtemps après les faits, il y a les effets cumulatifs de la fatigue décisionnelle, et il y a le devoir d’assumer la responsabilité en projetant le sang-froid. En discutant franchement et en faisant part de nos expériences, nous examinerons des stratégies pour soutenir la résilience, composer avec des événements difficiles et nous appuyer entre nous face aux exigences du leadership dans des circonstances hors de l’ordinaire.
Soyez des nôtres pour participer à une conversation au sujet de l’aspect humain du leadership en situation de crise – et de ce qu’il faut pour supporter le poids du commandement et continuer de diriger efficacement.
Animatrice: Chef adjointe Trish Ferguson, M.O.M., Service de police d’Ottawa
La solitude du commandement - « À qui parle-t-on quand on ne peut parler à personne? »
13 janvier, 2027 @12h 30 - 13h 30 EST
Le leadership peut être profondément gratifiant, mais aussi étonnamment isolant. À mesure que les responsabilités augmentent et que les enjeux prennent de l’ampleur, de nombreux leaders découvrent qu’ils ont peu accès à des conseils francs, à des commentaires honnêtes ou simplement à une possibilité de discuter des défis.
Dans cette conversation Sœurs en service, les participantes exploreront les réalités particulières de l’isolement des leaders. Il s’agit notamment de gérer l’incertitude et le doute de soi tout en préservant la confiance, en prenant des décisions difficiles et en développant des réseaux fiables de soutien. En discutant ouvertement et en partageant des expériences, nous examinerons des stratégies pratiques pour cultiver des rapports de confiance avec des collègues et créer les cercles de proches qui aident les leaders à réussir.
Soyez des nôtres pour discuter franchement d’un des défis du leadership dont on parle le moins et des liens qui peuvent tout changer.
Animatrice: Surintendante Nadine Wagner, M.O.M., Service de police de Calgary
L’ambition – Est-elle encore permise? - « Comment pouvez-vous en vouloir davantage, quand vous êtes déjà au sommet? »
24 mars, 2027 @12h 30 - 13h 30 EST
Le leadership peut être profondément gratifiant, mais aussi étonnamment isolant. À mesure que les responsabilités augmentent et que les enjeux prennent de l’ampleur, de nombreux leaders découvrent qu’ils ont peu accès à des conseils francs, à des commentaires honnêtes ou simplement à une possibilité de discuter des défis.
Dans cette conversation Sœurs en service, les participantes exploreront les réalités particulières de l’isolement des leaders. Il s’agit notamment de gérer l’incertitude et le doute de soi tout en préservant la confiance, en prenant des décisions difficiles et en développant des réseaux fiables de soutien. En discutant ouvertement et en partageant des expériences, nous examinerons des stratégies pratiques pour cultiver des rapports de confiance avec des collègues et créer les cercles de proches qui aident les leaders à réussir.
Soyez des nôtres pour discuter franchement d’un des défis du leadership dont on parle le moins et des liens qui peuvent tout changer.
Animatrice: Chef Fiona Wilson, O.O.M., Service de police de Victoria