Order of Merit of the Police Forces Recipients

The Order of Merit of the Police Forces is a fellowship of honour based on the highest qualities of citizenship, service to Canada, to the police community and to humanity at large.

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Récipiendaires de l’Ordre du mérite
des corps policiers

L’Ordre du mérite des corps policiers est un honneur décerné en
reconnaissance des plus grandes qualités de la citoyenneté et du service
au Canada, à la collectivité policière et à l’humanité dans l’ensemble.

Order of merit Nomination Timelines 2011- 2012

• Call for nominations by CACP: April 15th 2011
  
  
• Deadline for completed submissions to CACP: September 15th 2011
  
  
• Deadline for CACP to forward submissions to Regional Committees: October 1st 2011
  
  
• Regional Committees to review submissions and make recommendations to the National Advisory Committee: October 1st to December 1st 2011
  
  
• National Advisory Committee to review and make recommendations to the Principal Commander:
  December 1st 2011 to February 1st 2012
  
  
• Principal Commander recommendations to Chancellor by February 15th 2012
  
  
• Announcement by the Chancellor of approved recommendations from the Principal Commander by May 1st 2012
  
  
• Investiture: Police Week - May 2012
  
  
• Announcement of Call for Nominations for next year: April 15th 2012

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Ordre du mérite – Calendrier des mises en candidature 2011-2012

• Appel de candidatures – ACCP : 15 avril 2011

• Échéance pour la présentation des candidatures à l’ACCP  : 15 septembre 2011

• Échéance pour la transmission par l’ACCP des candidatures aux comités régionaux : 1er octobre 2011

• Examen des candidatures par les comités régionaux et présentation de recommandations au comité consultatif national : 1er octobre au 1er décembre 2011

• Examen des candidatures par le comité consultatif national et présentation de recommandations au commandeur principal : 1er décembre 2011 au 1er février 2012

• Présentation par le commandeur de recommandations au chancelier : 15 février 2012

• Annonce par le chancelier des recommandations du commandeur principal qui ont été approuvées : 1er mai 2012

• Investiture : Semaine de la police – mai 2012

• Annonce de l’appel de candidatures pour l’an prochain : 15 avril 2012

Order of Merit Nomination

Checklist 2011/2012

Download Checklist (English)

• Nomination Form filled out in full
• Signed by Chief/Commissioner/Divisional Commander etc…
• Award and Nomination Standards Applied:

• Serving member of a Police Force
• Active member until December 31, 2011
• Outstanding meritorious service and demonstrated leadership at the local, national or international levels
• No previous serious sanctions and none pending

• Work History -(max 2 typed pages, 12 point font, single spaced, unstapled)
• Five copies including the original, unstapled
  

Please note, no additional documentation will be accepted.

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Liste de vérification des candidatures à

l’Ordre du mérite 2011/2012

Télécharger la liste de contrôle

• Formule de candidature entièrement remplie
• Signée par le chef – commissaire – commandant divisionnaire, etc…
• Candidature conforme aux normes appliquées aux candidatures et aux prix :

• Membre affecté à un service de police
• Le candidat doive être membre actif de votre service de policejus qu’au 31 décembre, 2011
• Service méritoire remarquable et leadership évident sur la scène locale, nationale ou internationale
  
• Pas de sanction auparavant et aucune en instance
  

• antécédents de travail
  (deux pages dactylographiées au plus, police de 12 points, choisissez espacé, non agrafé)
• Cinq copies, y compris l’original, non agrafé
  

Veuillez noter qu’aucune autre documentation de soutien ne sera acceptée.

Download Nomination Form
Download Nomination Tips

DOs

Nomination narratives should highlight:

a) outstanding achievements in the Police Service;
b) contributions to policing within Canada and/or abroad;
c) community involvement, both within the policing milieu and at the volunteer level;
d) achievements which impact positively on police-community relations and inter-police service relations; and
e) committee and board participation which includes details of initiated programs, responsibilities, and results.

** Note** Each of the above noted achievements, contributions, and/or responsibilities must be completely elaborated on in detail. A listing of these achievements, contributions, and/or responsibilities is not acceptable without supporting narrative detail.

• Important achievements over an entire career should be documented; highlighting individual contributions which are "above and beyond" meritorious.
  
• Nominations should be reflective of the diverse duties and responsibilities of an employee and can include but are not limited to criminal investigations, uniformed patrol, administration, staff relations, training and development, research, and publications.
  
• The contents of the work narrative should be all inclusive and not require additional research or consultation.
  
• Contact with past and present managers is suggested. They may be in a position to provide information on past/present outstanding projects, assignments and/or successful investigations.
  
• Re-submission of a previous nomination is permitted, however the nomination must be updated accordingly

DON'Ts

• Do not suggest a level of investiture (e.g. Commander, Officer, and/or Member Level).
  
• Do not exceed the allowed 2 pages of narrative work history.
  
• Avoid using acronyms. This causes confusion at the Committee review level.
  
• Nominations should not focus on only one event/assignment
  
• Nominations should not resemble a CV.
  
• Do not focus on rank and length of service.
  
• All nominations must be unique. Do not "cut and paste" from one narrative work history to
  another.
  
• An appointment to the Order should not be seen as a farewell gesture or a consolation prize
  the place of promotion.
• Do not submit if you are aware of any serious disciplinary action
  

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Télécharger le formulaire de mise en candidature
Télécharger les conseils sur la mise en candidature


À FAIRE

La description de la candidature devrait mettre en évidence les points suivants :

a) réalisations remarquables au service de police,
b) contributions à l’intervention policière au Canada ou à l’étranger,
c) engagement communautaire en milieu policier et dans le secteur bénévole,
d) réalisations qui ont des répercussions positives sur les relations entre le service de police et la collectivité et entre des services de police,
e) participation à des comités et conseils, y compris les détails sur les programmes entrepris, les responsabilités et les résultats.

** Nota** Chaque réalisation, contribution et responsabilité susmentionnée doit être entièrement élaborée en détail. Une liste de ces réalisations, contributions et responsabilités est inacceptable sans description détaillée.

• Il faut documenter les importantes réalisations de la carrière et mettre en évidence les contributions du candidat qui démontrent un dévouement exceptionnel ou qui sont méritoires.
• La candidature doit refléter les diverses tâches et responsabilités de l’employé et peut comprendre, mais sans s’y limiter, les enquêtes criminelles, la patrouille en uniforme, l’administration, les relations avec le personnel, la formation et le perfectionnement, la recherche, les publications.
• La matière de la description du travail devrait être entièrement inclusive et ne pas exiger de recherche ou consultation supplémentaire.
• Les renseignements de communication avec les gestionnaires actuels et précédents sont suggérés. Ils peuvent être en position de donner de l’information sur les enquêtes réussies et sur les affectations ou projets remarquables précédents et en cours.
• Une candidature précédente peut être présentée de nouveau, mais elle doit être mise à jour conformément.

À ÉVITER

• Éviter de suggérer un niveau d’investiture (p. ex., commandeur, officier ou membre).
• Ne dépassez pas les deux pages permises pour la description des antécédents de travail.
• Évitez les acronymes qui sèment la confusion pendant l’examen du Comité.
• La candidature ne doit pas cibler seulement un événement − une affectation.
• La candidature ne doit pas ressembler à un curriculum vitæ.
• Ne ciblez pas le grade ou la durée du service.
• Chaque candidature doit être distincte. Évitez de « copier-coller » d’une description des antécédents de travail à une autre.

ORDER OF MERIT OF
THE POLICE FORCES

The Order of Merit of the Police Forces was established in October 2000 to recognize a commitment to this country and to honour a career of exceptional service or distinctive merit displayed by the men and women of Canadian Police Services (officers or civilians).

The Order of Merit of the Police Forces is a fellowship of honour based on the highest qualities of citizenship, service to Canada, to the police community and to humanity at large.  Through their activities, Members, Officers and Commanders of the Order bring distinction to policing and support the concept of police cooperation in public service. These three levels of membership reflect long term outstanding service with varying degrees of responsibility.

The primary focus is on exceptional merit, contributions to policing and community development.  The focus is also on the total contributions made over one’s career and not on a single incident or contribution to one program.  Contributions fostering better relationships among police services in Canada and throughout the world can be an important consideration.

Persons admitted to the Order must be a serving member of a Police Service effective December 31st of each year and can include but are not limited to:  criminal investigation, uniformed patrol, administration, police association/staff relations representative program, training and development, research and publication among others.

Members of the Police Services in Canada and members of the public are invited to submit the names of nominees for admission to the Order of Merit of the Police Forces. Nominations must be submitted to the Canadian Association of Chiefs of Police at 300 Terry Fox Drive, Suite 100, Kanata, ON K2K 0E3 by September 15, 2011.

For more information and nomination forms, please visit the Canadian Association of Chiefs of Police web site at www.cacp.ca/index/awards, the Chancellery web site at www.gg.ca/document.aspx?id=72, the Canadian Police Association web site at www.cpa-acp.ca, the Royal Canadian Mounted Police web site at www.rcmp-grc.gc.ca/hon/nat-honour-honneur/index-eng.htm, or contact the CACP at (613) 595-1101 or cacp@cacp.ca.


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Download Nomination Form
Download Nomination Tips
Download Nomination Checklist
Download Nomination Timelines
Download Briefing Package
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ORDRE DU MÉRITE
DES CORPS POLICIERS

Dans ce texte, le masculin comprend le féminin à moins que le contexte n’implique le contraire


L’Ordre du mérite a été établi en octobre 2000 pour reconnaître l’engagement des services de police envers ce pays et en l’honneur d’une carrière de service exceptionnel ou du mérite remarquable des hommes et des femmes des services de police canadiens.
L’Ordre du mérite des corps policiers est un honneur décerné à un membre en reconnaissance des plus grandes qualités de la citoyenneté et du service au Canada, à la collectivité policière et à l’humanité dans l’ensemble. Les membres, les officiers et les commandeurs de l’Ordre, par l’intermédiaire de leurs activités, font honneur aux services de police et soutiennent le concept de la collaboration policière au service du public. Les trois catégories de membres reflètent les services exceptionnellement méritoires rendus dans l’exercice de fonctions comportant des responsabilités de divers degrés exécutées pendant une longue période.

Le mérite exceptionnel, les contributions aux services de police et le développement communautaire sont ciblés avant tout. Les contributions dans l’ensemble pendant toute la carrière sont aussi ciblées, et non un incident ou une contribution unique à un programme. Les contributions qui suscitent de meilleures relations entre les services de police au Canada et dans le monde peuvent être une importante considération.
La personne admise dans l’Ordre doit être membre actif d’un service de police au moment de la mise en candidature et son affectation peut comprendre (mais sans s’y limiter) : les enquêtes criminelles, la patrouille en uniforme, l’administration, l’association de police/programme des représentants des relations fonctionnelles, la formation et le perfectionnement, la recherche et la publication, notamment. Le candidat doive être membre actif de votre service de police jusqu’au 31, décembre 2010.

Les membres des services de police et les citoyens du Canada sont invités à présenter le nom de candidats à l’Ordre du mérite des corps policiers.  Il faut présenter les mises en candidature à l’Association canadienne des chefs de police, 300, promenade Terry Fox, suite 100, Kanata, ON K2K 0E3 le 15 septembre 2011 au plus tard.

Si vous voulez des formulaires de mise en candidature et plus d’information, veuillez visiter le site Web de l’Association canadienne des chefs de police à www.cacp.ca/index/awards, le site Web de la Chancellerie à www.gg.ca/document.aspx?id=72&lan=fra, le site Web de l’Association canadienne des policiers à www.cpa-acp.ca, le site Web de la Gendarmerie royale du Canada à www.rcmp-grc.gc.ca/hon/nat-honour-honneur/index-fra.htm, ou communiquez avec l’ACCP en composant le (613) 595-1101 ou envoyez votre message à cacp@cacp.ca.

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